人們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這兩年北大荒米業(yè)集團猶如“擂臺”，吸引著各類人才來企業(yè)“打擂”，施展才能，人才群體的形成，給企業(yè)的快速發(fā)展注入了強勁動力。

集團黨委副書記路宏民對記者說：“米業(yè)的發(fā)展離不開人才，聚集來人才企業(yè)才能興旺。這幾年，我們招聘外來人才，用好地產人才，吸收后備人才，通過企業(yè)設‘擂臺’，讓各類人才‘打擂’，創(chuàng)造有利于人才成長的優(yōu)良環(huán)境。”

這個集團是2001年成立的，現(xiàn)有近200家稻米加工企業(yè)，年加工稻米400多萬噸，近年來，企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，既需要不斷引進人才，又是人才發(fā)揮作用的結果。

這個集團在選用招聘人才時，打破地區(qū)界限，打破企業(yè)所有制界限，只要集團事業(yè)需要，不拘一格選用人才。2010年，集團的快速發(fā)展急需懂市場的高端人才，他們就面向社會，公開招聘，他們沒有因為應聘者是北京一家私營企業(yè)營銷總監(jiān)，而是看他有勝任的能力，就聘到市場部任職。

這個米業(yè)集團不僅使招來的人才有施展才能的舞臺，還在他們事業(yè)有業(yè)績時及時表彰，去年事業(yè)因需要，組建了大連有限公司，急需一個市場開拓能力奇強、懂市場經營、資本運營的董事長，集團招聘時，30多歲的女同志董本妍脫穎而出擔當重任，僅3個多月，業(yè)績突出，去年的集團職工代表大會上，讓她介紹經驗，并給予表彰。

這個米業(yè)集團一些稻米加工廠設在省內外農村，為了不拘一格用好當?shù)厝瞬牛�他們重水平不唯文憑，不管是當?shù)剞r民還是本廠員工，只要有能力“打擂”，都一樣提供舞臺，選賢重用。這個集團的雙河制米廠是高端米生產廠，地處綏化市雙河鎮(zhèn)，近幾年，企業(yè)不斷地吸收當?shù)貎?yōu)秀農民來工作。

2006年來廠當電工的雙河鎮(zhèn)永恒村青年農民付衛(wèi)東，刻苦鉆研技術，成為這個廠不可多得的技術“高手”，兩年前，企業(yè)缺少生產副廠長，集團提拔了他。當副廠長兩年來，管理到位，生產水平不斷提高，連年盈利，企業(yè)被譽為呼蘭河畔上的“小明星”。近三年，他們提拔農民工當企業(yè)領導兩名，農民工看到干好一樣可以有舞臺，得到重用，都努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

這個米業(yè)集團為了增強企業(yè)發(fā)展后勁，他們還走進大專院校招收畢業(yè)生，以提升企業(yè)的競爭能力。這些畢業(yè)生來后，先是派下去到基層實習，通過半年的鍛煉后，再選拔到米業(yè)集團機關工作，兩三年后，不少后備力量成了業(yè)務主力。三年前來到米業(yè)集團的葛樹峰，是東北農業(yè)大學財務管理專業(yè)畢業(yè)生，他到公司后業(yè)務求精、工作求精，努力提升素質，被公司提拔為財務部長，

公司人力資源部部長趙淑蘭對記者說：“近三年，我們集團每年都從省內外的大專院校招來100多名應屆畢業(yè)生，好多通過‘打擂’變?yōu)闃I(yè)務骨干，可以獨當一面了，已有10余名被提拔為中層干部，成了企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。”