為強化管理，深入推進友誼制米公司各項工作的開展以及北大荒米業(yè)經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。3月28日，友誼制米公司領導班子開會研究決定，總經理作為公司的第一責任人，分管副經理作為主要負責人、各部主任、部長為直接責任人的三級管理模式。層層簽訂了崗位責任狀及《友誼制米公司管理人員失職行為的處罰辦法》，明確具體責任人，強化了責任意識。

本著單位一把手負總責，層層落實責任制的原則，根據各項工作具體要求，共簽訂了16份責任狀。各部門在簽訂責任狀的過程中均表示:一定會認真履職，嚴格按照責任狀要求自己，自愿接受職工群眾的監(jiān)督，如果違反責任狀要求，則按照本公司的處罰辦法處理。

責任狀的簽訂，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為全公司干部職工全身心投入北大荒米業(yè)事業(yè)做出了榜樣、奠定的堅實基礎。