一、指導(dǎo)思想：為創(chuàng)新本公司黨建工作，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員

展“三創(chuàng)”工作的積極性和主動(dòng)性，深化“思想大討論”活動(dòng)主題，通過全面開展“星級黨支部”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升公司黨建工作水平。按照“量化目標(biāo)、星級建設(shè)、動(dòng)態(tài)管理”的創(chuàng)建評定原則，為加速推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)起到思想引領(lǐng)，保駕護(hù)航作用。

二、突出重點(diǎn)、圍繞中心，加強(qiáng)支部建設(shè)  

 1、以加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，深入做好理論武裝工作，重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大五中全會(huì)精神和總局、上市公司總公司會(huì)議精神，學(xué)習(xí)溫家寶總理的政府工作報(bào)告，學(xué)習(xí)黨的十七屆全會(huì)精神以及有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的讀物。全年領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天，黨支部班子成員自學(xué)時(shí)間每月不少于7小時(shí)。

2、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

一要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，緊緊圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點(diǎn)，重大戰(zhàn)略思想，重大工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)班子工作人員深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，尤其要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和思想體系，要原原本本地學(xué)習(xí)歷史，經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、社會(huì)管理，互聯(lián)網(wǎng)等知識，完善黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，開闊世界眼光，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。

3、要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要把集體學(xué)習(xí)研討作為黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的主要形式，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，安排重點(diǎn)發(fā)言，組織專題講座，輔導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)要積極運(yùn)用學(xué)習(xí)講壇，學(xué)習(xí)論壇，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，網(wǎng)絡(luò)交流等 形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以自學(xué)為主。

 通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的 突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，把公司員工的積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到公司的各個(gè)方面。

4、以推進(jìn)“星級黨支部創(chuàng)建活動(dòng)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而全面提升黨建工作的整體水平。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠的住，工作上有本事，作風(fēng)上過的硬，員工信的過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要在全公司干部隊(duì)伍中營造鼓勵(lì)探索，支持創(chuàng)新、寬容失誤的的環(huán)境和氛圍，教育和引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新、自覺反對不求進(jìn)取、得過且過，激勵(lì)黨員干部不斷保持和增強(qiáng)蓬勃向上的朝氣，開闊進(jìn)取的銳氣，不畏艱險(xiǎn)的勇氣，在公司干部中形成奮勇當(dāng)先、與時(shí)俱進(jìn)，為黨和人民建功立業(yè)的生活局面。

三、著力推進(jìn)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作

一是通過強(qiáng)化教育使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識、不斷提高黨性修養(yǎng)；要教育黨員干部正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與堅(jiān)持共產(chǎn)主義道德的關(guān)系，分清是非榮辱，明辯善惡、美丑，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，教育黨員干部模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、講操守、重品行、做表率，保持共產(chǎn)黨員的高尚品德；教育黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握《黨章》以及國家法律法規(guī)，做到知法守法，依法履行職責(zé)，教育黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)黨的決定，講原則、懂規(guī)矩，守紀(jì)律，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的方針政策。

二是通過完善制度建設(shè)，努力形成制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的體制機(jī)制。針對權(quán)、錢、人等容易滋生腐敗的領(lǐng)域，深化行政審批制度，財(cái)務(wù)管理，干部人事制度改革，加強(qiáng)對權(quán)利的制約，資金的控制和干部作用的制度規(guī)范、要在制度配套，完善執(zhí)行保障機(jī)制。違反制度責(zé)任追究上下功夫，確保制度能認(rèn)真執(zhí)行，落實(shí)到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮作用。

三是通過加強(qiáng)監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，要加強(qiáng)對人財(cái)物管理，使用的監(jiān)督，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，防止個(gè)人獨(dú)斷專行，嚴(yán)格讓權(quán)利在監(jiān)督下運(yùn)行。

四是黨員干部要從自己做起，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔。

四、充分發(fā)揮宣傳思想工作主陣地作用，更好地服務(wù)中心工作和發(fā)展大局。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作與“三創(chuàng)活動(dòng)、星級黨支部創(chuàng)建活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳工作”結(jié)合起來，煥發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力。圍繞在跨越發(fā)展和各項(xiàng)改革中遇到的新矛盾、新問題，做好統(tǒng)一思想、理順情緒，平衡心里、化解矛盾工作，拓展思想政治工作的領(lǐng)域和空間，努力使思想工作向中間、員工中深入，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的履蓋面。

2、加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工的思想觀念，最大限度的統(tǒng)一思想、凝聚力量。深入開展以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題的社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)車間、進(jìn)班組系列宣傳教育活動(dòng)（元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一、七一、國慶節(jié)），開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極創(chuàng)新內(nèi)容形式、辦法手段、增強(qiáng)吸引力和感染力。不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3、抓好輿論引導(dǎo)工作，為開創(chuàng)公司經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展新局面營造良好的輿論氛圍，圍繞總公司和本公司的中心工作，做好宣傳報(bào)道工作，不斷增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力，營造促進(jìn)發(fā)展良好氛圍。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，推進(jìn)北大荒文化繁榮工程發(fā)揮文化凝聚人心，激勵(lì)斗志的作用，立足公司實(shí)際，提煉企業(yè)精神，價(jià)值觀和經(jīng)營理念，構(gòu)筑獨(dú)具特色的米業(yè)企業(yè)文化，從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同心同德，共謀發(fā)展；增強(qiáng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)員工樹立不甘落后、積極干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)工作更好更快發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和文化氛圍。