為了豐富新員工的課余生活，活躍廠區(qū)氣氛，云山制米有限公司與時俱進，積極進取，不斷創(chuàng)新的核心價值觀，安全委員會于2017年12月1日特舉辦員工辯論會，并邀請公司總經理周雪松，黨支部書記李小合擔任本次大賽的評委。

本次大賽正方觀點：一流企業(yè)創(chuàng)造一流員工，反方觀點：一流員工創(chuàng)造一流企業(yè)。我們都知道一流企業(yè)給予員工更好的學習環(huán)境與平臺，培養(yǎng)出一大批一流員工，而企業(yè)的發(fā)展又源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，多少年前，肩負著國家改革的重任，多少人投入在了開墾北大荒的建設中。勤勤懇懇的北大荒人攻堅克難、舍家為業(yè)，他們付出的太多太多。正是因為這些一流的前輩才創(chuàng)造出今天我們腳下這片土地。企業(yè)與員工的關系正如同大海與水滴的關系，二者之間是你給我溫暖，我還你奇跡與壯觀，共生共榮，對個人而言，企業(yè)是施展個人才華實現個人價值的舞臺，對企業(yè)而言，企業(yè)發(fā)展同樣離不開員工。二者相輔相成，相互推動，共同發(fā)展，既是企業(yè)創(chuàng)造了員工也是員工創(chuàng)造了企業(yè)。

在比賽剛進入到自我介紹環(huán)節(jié)，雙方火藥味十足，爭鋒相對，給評委和觀眾留下深刻印象，直接將比賽帶入高潮。雙方一辯闡述本方觀點時切合實際，與北大荒緊密聯系，引經據典，各種理由觀點脫口可出，在場評委與觀眾都看的津津有味。接下來進入了最精彩的攻辯環(huán)節(jié)，雙方在提問時對對方辯友步步相逼，絲毫不肯示弱。正方提出沒有一流的企業(yè)提供的平臺和成長環(huán)境如何能使普通員工成為一流員工？而反方不甘示弱同樣提

出“企”這個字，去掉“人”就成了“止”，說明企業(yè)無人則止，沒有員工何來的企業(yè)？雙方問題犀利而觀點明確，切中對方要點。經過激烈的辯論在一陣唇槍舌戰(zhàn)，你爭我奪的激烈辯論之后辯論賽進入了自由辯論環(huán)節(jié)，雙方你爭我搶，互不相讓，戰(zhàn)火愈演愈烈。這便是辯論的魅力。經過激烈的辯論和角逐證正方借著突出的表現贏得了此次比賽的勝利，黨支部書記李小合作為評委代表對本次大賽做出點評：首先，本次辯論賽的圓滿成功離不開賽前充分準備，作為新員工在準備階段肯定會因相互不了解，不認識遇到許多困難，而克服這些困難并最終發(fā)展成為互相學習，取長補短的團隊。這個過程就培養(yǎng)出了團隊合作能力，而我們北大荒正是靠著一代又一代一流員工在摸索中前進，在困難中成長所培養(yǎng)出的團隊精神，創(chuàng)造了今天的一流的企業(yè)。其次，就是通過本次辯論賽論題“一流企業(yè)與一流員工的關系”加深了員工對企業(yè)文化的了解，辯論中提到的許多的事例也能讓其他員工了解我廠歷史，了解我廠光榮傳統(tǒng)，學習和發(fā)揚我廠立足崗位，甘于奉獻的愛崗敬業(yè)精神。

 目前了解的企業(yè)與員工的關系只是停留在一些資料和歷史事例上，還沒有能夠真正的體會到作為一名企業(yè)員工的感受，希望新員工將個人夢想融入到創(chuàng)建一流企業(yè)上來，在工作崗位上塑造立足崗位、技術過硬，敢于擔當，樂于奉獻，堅持不懈，銳意進取的形象，成為推動我們北大荒更快更好發(fā)展的開創(chuàng)者。