為了確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，同時讓職工渡過一個安全有序、歡樂祥和的節(jié)日，我廠特對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作做如下規(guī)定： 

  1、加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)把安全生產(chǎn)工作放在各項工作的首位，要結(jié)合公司全年的安全工作目標(biāo)做好節(jié)日期間的安全教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍， 針對節(jié)假日放假較長的特點，要強化安全管理，抓好職工思想安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，確保節(jié)日安全生產(chǎn)。 

  2、認(rèn)真開展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查，9月22日之前，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織開展一次詳細(xì)的隱患自查，重點要對本單位重大危險源點，重要生產(chǎn)崗位及“三違”行為進(jìn)行檢查。對查出的問題要及時整改，并于9月23日16:00前將本單位的隱患報備，對暫時無法處理的隱患要制定切實可行的防范措施。 

  3、要認(rèn)真做好節(jié)日期間值班安排，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，各車間值班人員在節(jié)日期間要組織進(jìn)行檢查，重點檢查交接班及崗位職工操作情況，并做好檢查記錄，公司由值班廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊人員，安全設(shè)備部，生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)人員進(jìn)行檢查，重點檢查各單位值班情況，崗位職工操作情況、危險源點管理情況、臨時性檢修各項措施的落實，聯(lián)�；ケ４胧┑穆鋵嵡闆r等。 

  4．凡節(jié)日期間查出的隱患、“三違”均給予加倍處罰，對于班中飲酒或酒后上崗現(xiàn)象直接予以辭退，責(zé)任人所在領(lǐng)導(dǎo)將給予處罰。 

  5．節(jié)日期間各單位要安排好崗位人員，杜絕出現(xiàn)頂崗、空崗現(xiàn)象。

  6．各單位由值班領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員每天對重大危險源點進(jìn)行檢查，查出隱患的如實登記在節(jié)日安全檢查記錄本中，節(jié)后統(tǒng)一上報。 

  7．每天領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全會議，會上要對當(dāng)天的安全工作進(jìn)行布置。

  8．節(jié)日期間要嚴(yán)格執(zhí)行四不傷害原則，特別是針對酒后上崗及疲勞上崗現(xiàn)象，要真正負(fù)起責(zé)任，查出上述現(xiàn)象，嚴(yán)厲處罰。 

  9．動火時，各車間要嚴(yán)格按照動火作業(yè)六大禁令進(jìn)行升級審批，不得私自動火。  特殊動火作業(yè)不予審批，如遇必須動火作業(yè)時，公司領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后、動火部門領(lǐng)導(dǎo)、維修管理領(lǐng)導(dǎo)、安全設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)護作業(yè)。

  10．加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁竄崗、帶小孩上班或從事與工作無關(guān)的事情。 

  11．節(jié)后各單位要做好職工的收心工作，淡化節(jié)日氣氛，繼續(xù)組織職工對本崗位“四不傷害”內(nèi)容的學(xué)習(xí)，確保公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。